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日本電算の強み!! Best3

 教育制度が充実している!

入社後3か月間行う研修では、文系大学出身の方でも
プログラミング言語の知識をしっかり習得できるプログラムが立てられています。
また、プログラミング言語の知識だけでなく、プレゼンテーションやディベートを
繰り返し行うことで、コミュニケーション力を確実に向上させます。
充実したOJTを通し、3年間で1人前のITエンジニアになることができます。

文系女子がITエンジニアになれる実績がある!

当社は、業界一女性が働きやすい会社を目指しています。
また、理系ばかりという印象を持たれがちの
IT業界ですが、文系大学出身の女性がたくさん活躍しています。 
現状、IT業界は男性が9割を占めています。
しかし、女性は技術力だけでなく、現場を和ませたり気配りができる為、
求められる人材となりやすいのです。
3年間を通して、しっかりと女性エンジニアとして成長することができます。

 様々な技術を学ぶフィールドがある!

当社では、限られたジャンルに偏らず、様々な技術を学ぶ事ができます。
例えば、定期的に行われる社内勉強会では、ITの基本的な知識から、 Androidやjava、SAP、
組み込みシステムなど幅広い分野の技術を身につけ、高める事ができます。
また、新入社員研修では、IT技術だけではなく社会人としてのビジネスマナーから
ITエンジニアの心構えなども学ぶことができます。
さらに自身の将来設計を考えるプログラムが立てられており、自分の将来を具体的に設計する力が身に付きます。
そのため、自分の力で人生をより豊かなものにしていけるよう、成長することができます。





女性エンジニアに質問! 入社3年目エンジニア、MKがお答えします!

Q.パソコンが苦手で、ExcelやWordの操作も自信がありません…。そんな私でもITエンジニアになれますか?

A.安心してください、もちろんなれます。
文系出身の女性社員は「入社前、IT関係に苦手意識を持っていた」という人がほとんどです。
ですが、日本電算ではITに関する経験や技術がなくとも一からエンジニアになれる教育環境が整っています。
業務を行っていく中で少しずつ慣れていき、皆すっかりパソコンが大好きになっています。

Q.プログラミング言語とは何ですか?

A.ITエンジニアはパソコンを使って業務を行います。そして業務を行う際に使用するものが「プログラミング言語」です。
プログラミング言語は、私たちが日本語を話して会話するのと同じように、パソコンと会話するためのものです。
また、英語やフランス語があるようにプログラミング言語にもたくさんの種類があります。
仕事をしていく中で、プログラミング言語を理解できるようになると、
面倒な入力作業もボタン一つで行えるようなシステムを自分で作ることが出来ます。
さらに、プログラミング言語は世界各国で使用されているため、世界に通用する心強いスキルとなります。

Q.もし結婚や出産で仕事を辞める場合、再就職が出来るか不安です…。

A.ITスキルは、もし家族の転勤や結婚、出産などで家庭に入っても、再び社会復帰しやすい特異なスキルです。
特に多くの中小企業は、IT関連の苦手な人が多く、ITスキルを持った人材が不足しています。
その為、ITスキルを持たない人よりも仕事の幅がぐっと広がり、再就職するにあたっても、とても有利なのです。

 

研修・育成

新人社員研修

●研修期間
 1年間
(入社後3ヶ月間は、実務ではなく研修のみ行います。
7月以降は、実務と並行して毎月1日研修を行います。)

●研修内容
・IT基礎知識 ・社会人としての基礎 ・ビジネスマナー ・プログラミング言語研修・実習 など

当社の新人社員研修では、
プログラミング言語はもちろん、社会人としてのビジネスマナーの基礎・知識、
お客様とのやりとりを円滑に行うためのプレゼンテーションや、思考力を高めるためのディベートを行い、
IT技術、コミュニケーション力共にしっかりと学ぶことが出来ます。

プログラミング言語研修では、座学で知識を身につけた後、グループ実習も行います。
同期や先輩社員の協力を通じて、プロジェクト参画への不安を取り除き、
プログラミング言語の知識だけでなく、仲間と共に働くことの大切さ、団結力を身につけます。

 一流エンジニアを育てます

当社では、プログラミング言語経験者はもちろん、
文系大学出身者やプログラミング言語未経験者でも、
ITエンジニアとして技術を身につけ、自信を持って働いていくため、
入社時に最長3ヶ月間、その後1年間は月に1回の新入社員研修を行います。
新入社員研修では、IT技術だけで無く、
コミュニケーションスキル・人間力共に向上させることを目的としています。

 

  研修プログラムについて よくある質問

★ITエンジニアとして働いて行く上で一番重要なこととは?


ITエンジニアにとって一番重要なこと、それは技術力ではありません。
当社では下記のような「人間力」がITエンジニアにとって最も重要であると考えます。
・コミュニケーション力があること
・自ら考え、自らアクション出来ること
・仲間と共に成果を喜び合えること
業務を行う際、もちろんIT技術は必須ですが、
それは研修や実務を通して、充分に身につける事が出来ます。
基本的に必要なスキルは、他の職業と何ら変わりはないのです。

★なぜ技術力だけでなく、コミュニケーション力が必要なのか?


ITエンジニアと聞くと、ひたすらパソコンに向かい、
人とコミュニケーションを取らない・・・そんなイメージはないでしょうか?
そんなことはありません。
ITエンジニアは、一人ではなくチームでモノ作りをするお仕事です。
相手に自分の考えを伝え、相手が伝えようとしていることを読み取り、
お互いの認識を合わせることが、仕事を円滑に行っていく上で重要となります。
パソコンでプログラミングを行う時間よりも、
現場の人とミーティングをする時間の方が多いこともあります。
そのため、ITエンジニアにとってコミュニケーション力は必要不可欠なのです。

★なぜ1年間という長期に渡って研修を行うのか?


「技術力はもちろんのこと、『人間力』を身につけ、やりがいのある人生を歩んでほしい」
社員同士が共に考え、共に悩み、全ての社員が充実した人生を送って行くためには、
しっかりと時間をかけて「人間力」という土台を作る必要があります。
そのため、1年間という長期研修制度を取り入れています。

アクティビティ


社内自主勉強会(IT基本知識、Android、Java、SAP、組み込みシステムなど)


定期的に先輩社員が勉強会を開催し
新しい技術についてテーマを取り上げ、皆で学んでいます。
もちろん、基礎の基礎から学習を開始するため、
文系大学出身の新入社員も安心して参加できます。
最近では、私達の生活に必要不可欠な携帯電話や家電製品等に
用いられる「組み込みシステム」の勉強会も行っています。
組み込みシステム勉強会では、パソコンと電球を繋げ、
自分達で作成したプログラムで電球を光らせるという
理科の実験のようなこともしており、
楽しみながらITについて勉強しています。
チームで役割を分担して取り組み、
最終的には社内外で利用できるシステムを作ることを目指しています。

親睦会


当社で行われる親睦会とは、
社内のコミュニケーションを図るために開催されるイベントです。
社員旅行
納涼船
ダーツ大会
ボーリング大会
花火大会
納会
ゴルフ大会  など・・・
社員皆で作り上げるこのイベントは、
社員同士で壁を作ること無く、
幅広い横のつながりを持つことができます。

新入社員イベント


当社では、月に1回(年合計12回)、新入社員イベントを行っています。
このイベントは、同期社員・先輩社員との交流と、
社会人としての見聞を深めることを目的に行っています。
都内での生活に不安を抱いていた地方出身の社員も、
「このイベントのおかげで仕事以外でも充実している」と好評です。

過去の活動内容は、東京湾クルージングや、青梅でのバーベキュー、
日本酒の酒蔵見学、カップヌードルミュージアムでのヌードル作り体験、
ホテルでのテーブルマナーなど
個人では、なかなか経験することができない体験を行っています。
かかる費用は交通費のみ!
新入社員は毎月イベントを心待ちにしています。

サプライズパーティー


当社は「サプライズ」が大好き!
誕生日や、結婚のお祝いなど、大きなケーキや美味しい料理を囲んで、
サプライズパーティーを開催します。

 

 

 

 

 

 
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